“A partir de esa inclusión que nos jerarquiza, -continuó Santos- surgen iniciativas como éstas de la Agencia de Promoción de Empleo de entender que en la calidad se juega la sustentabilidad del sector”. “Sólo se garantiza calidad cuando hay formación –enfatizó Santos- y sobre todo cuando hay formación permanente.”

Tras definir al acuerdo como un espacio para canalizar las necesidades de formación, Santos señaló que el sector turístico genera alrededor de 120.000 puestos de trabajo, directos e indirectos.Por su parte, Enrique Finochietti, presidente de la Cámara de Turismo, comprometió el apoyo de su sector y celebró la iniciativa de la Agencia de Empleo y los distintos Ministerios.

A su turno el Ministro de Trabajo Omar Dragún destacó que la capacitación alcanzada por Córdoba en áreas como el sector automotriz, se expanda a otras áreas como el software, la construcción y el turismo.

El Secretario General de la UTGRA Seccional Córdoba, Néstor González, hizo uso de la palabra para agradecer al Gobernador De la Sota por la decisión de invertir en la capacitación del sector turístico. “La capacitación ocupa un rol preponderante en nuestra actividad hotelera y gastronómica- resaltó- por ello la importancia de que haya técnicos profesionales que puedan recibir al turismo de nuestro país y del mundo.”

Finalmente, cabe destacar que a través de esta herramienta se buscan promover mecanismos institucionales de coordinación entre el sector público, privado y académico, conformando una mesa de diálogo sectorial permanente, para aunar estrategias y planificación de acciones de formación profesional continua. También se aspira a articular y optimizar los recursos de que dispone cada actor y colaborar recíprocamente en el seguimiento, la evaluación de los resultados y el impacto de las acciones que se ejecuten.

Asimismo el acuerdo prevé desarrollar en forma consensuada un proceso de adecuación de la oferta formativa relacionada con el sector del turismo, a fin de garantizar mayores niveles de pertinencia en acuerdo con los requerimientos de calificación del sector y las trayectorias profesionales de los trabajadores.